Dnata Schweiz

Offene Stellen

Sind Sie auf der Suche nach einer nicht alltäglichen Stelle an einem der spannendsten Orte, dem Flughafen Zürich?

dnata Switzerland AG ist an den Flughäfen Zürich und Genf präsent und bietet die gesamte Palette an Bodenabfertigungsdienstleistungen an. Wir gehören zur weltweit renommierten Emirates-Group und bedienen über 60 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Flughafen Zürich suchen wir einen

LeiterIn Human Resources 100%

In dieser anspruchsvollen Funktion tragen Sie zusammen mit einem Team von 4 Mitarbeitenden die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement. Sie agieren vorwiegend operativ, wirken voll und ganz im Tagesgeschäft mit und unterstützen das Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für ein praktisches, effizientes und serviceorientiertes HRM im Sinne der Unternehmensziele
  • Unterstützung aller Abteilungen in einer weitsichtigen Personalplanung mit kompetenter Rekrutierung von Mitarbeitenden aller Ebenen unter Berücksichtigung nachfragorientierter Schwankungen
  • Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle-Prozess inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung sowie Monats- und Jahresabschluss
  • Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften jeder Führungsstufe sowie deren kompetente Beratung, Unterstützung und Coaching in allen Personalbelangen und Veränderungsprozessen
  • Mitarbeitersupport in verschiedenen Angelegenheiten inkl. Konflikt-management
  • Stetige Entwicklung, Anpassung sowie Verbesserung von internen Abläufen, Prozessen, Verträgen, Reglementen, Weisungen, etc.
  • Unterstützung sowie Leitung verschiedener Projekte
  • Verantwortlich für das HR-Budget
  • Planung und Führung der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung im HR (mindestens Niveau HR-Fachausweis)
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer personalintensiven Branche mit kurzfristigen und dynamischen Bedarfsänderungen
  • Fundierte Erfahrung im ganzen HR-Life-Cycle-Process, Payroll und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil


Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, die selbstständiges Arbeiten in Eigenverantwortung gewohnt ist, über eine strukturierte Arbeitsweise verfügt und jederzeit die Übersicht bewahrt. Im Weiteren sind Sie engagiert, pragmatisch und können sich gut durchsetzen. Sie kommunizieren klar und weisen eine hohe Sozialkompetenz aus. Neben einer äusserst spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe, können Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem kleinen, unkomplizierten Team freuen.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und sich in einem durch Veränderung geprägten Umfeld wohl fühlen, dann freuen wir uns über die Zustellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache per E-Mail an gva.jobs@dnata.ch. Bitte verwenden Sie im Betreff die Referenz 700F.

(Bitte keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen)

dnata Switzerland AG
Elise Waringo
HR Manager Geneva
T +41 22 555 94 20
gva.jobs@dnata.ch